Categoría: Ofertas Laborales

PROFESIONAL EN EDUCACION FISICA RECREACION Y DEPORTES

Perfil: Licenciado en educación física recreación y deportes y/o licenciados en áreas similares.

Experiencia: De 4 meses a 1 Año en manejo con persona mayor (ancianos).

Conocimientos en habilitación en salud según Decreto 2003.

Conocer y apropiar la PPSEV, el Modelo de Atención Integral para las Personas Mayores y los Estándares Técnicos de Calidad.

Conocer el Anexo Técnico, los estudios previos y el convenio, para que se dé su cabal desarrollo y cumplimiento.

Realizar desde su disciplina la valoración y el seguimiento de las capacidades de las personas mayores para realizar actividades físicas

Participara en la elaboración del plan de atención integral individual –PAIIN-, teniendo en cuenta las capacidades de las personas mayores y las acciones referentes al ejes orientadores de ocupación y cuidado

Implementar diferentes técnicas corporales y deportivas que favorezcan el desarrollo de capacidades en las personas mayores

Desarrollar acciones que promuevan estilos de vida saludable y motiven la participación de las personas mayores en actividades y ejercicio físico.

Planear, programar, ejecutar y evaluar las actividades individuales y grupales, que promuevan el desarrollo de potencialidades y destrezas a través de la actividad y el ejercicio físico en las personas mayores.

Participar en la construcción del Plan de Atención Institucional PAI teniendo en cuenta las acciones establecidas en los anexos técnicos

Articular y liderar con las diferentes áreas de atención las acciones necesarias para lograr los objetivos del plan de atención integral individual.

Establecer coordinación interinstitucional, intersectorial y transectorial, con la empresa privada y pública para el desarrollo de actividades recreativas, culturales, de promoción de la salud y aprovechamiento del tiempo libre.

Diligenciar y aplicar de manera oportuna, sistemática y permanente los procedimientos, instrumentos y formatos definidos para el servicio dando cuenta del registro, consolidación, sistematización y reportes de los procesos y novedades sobre las actuaciones adelantadas con las personas mayores.

Participar en el desarrollo de actividades de promoción prevención y cualificación dirigidos a los cuidadores de las personas mayores

Las demás inherentes a su cargo y que se requieran para el cabal cumplimiento del convenio.

PROFESIONALES EN ENFERMERIA Y AUXILIARES DE ENFERMERIA

Perfil: Profesionales en enfermería y auxiliares de enfermería con experiencia en atención al adulto mayor.

Experiencia: De 4 meses a 1 Año en manejo con persona mayor (ancianos).

– Curso de bioseguridad actualizado.

– Conocimientos en habilitación en salud según Decreto 2003.

– Conocer y apropiar la PPSEV y el Modelo de Atención Integral para las Personas Mayores.

– Conocer el Anexo Técnico, los estudios previos y el convenio, para que se de su cabal desarrollo y cumplimiento.

– Velar por la salud física y mental de las Personas Mayores en la institución, ejecutando técnicamente los procesos y procedimientos asignados por el enfermero/a jefe, y el manual de procedimientos, atendiendo y asistiendo directamente a las Personas Mayores asignadas en las actividades básicas cotidianas.

– Diligenciar correctamente todos los formatos pertinentes al área, de acuerdo con los protocolos establecidos para tal fin.

– Realizar trámites relacionados con hospitalización, interconsulta, medicamentos para garantizar la atención en salud de las Personas Mayores vinculadas a la institución.

– Apoyar la administración de los medicamentos de manera oportuna y verificar la toma de los mismos en los horarios establecidos por el médico tratante, bajo la supervisión de la-el enfermera-o jefe.

– Tener conocimiento del tipo de dieta que se debe suministrar a cada una de las personas mayores atendidas.

– Garantizar la asistencia alimentaria de las personas mayores que así lo requieran.

– Recibir, reportar, clasificar, registrar y verificar la información correspondiente a los cambios de turno, garantizando la continuidad de las tareas y cumpliendo con la programación de turnos y actividades establecidas, de acuerdo con las necesidades institucionales.

– Las demás inherentes a su cargo y que se requieran para el cabal cumplimiento del convenio.

AUDITOR

Perfil: Profesional en contaduría pública.

Es indispensable que el auditor conozca y este familiarizado con las Normas internacionales de Contabilidad (NICS) y con las Normas Internacionales de auditoria (NIA), que tenga experiencia en la presentación de informes financieros y auditorias en proyectos financiados por diferentes entidades internacionales, además, debe tener dominio del idioma inglés hablado y escrito.

Objetivo del cargo: La auditoría se efectuará con base en, las Normas Internacionales de Auditoría (NIAs) emitidas por la Federación Internacional de Contadores (IFAC), y de acuerdo con lo estipulado en estos términos de referencia.

La auditoría incluirá entre otros: El auditor deberá usar ISA 315 para la evaluación del riesgo.

– La evaluación del sistema de control interno relacionado con el proyecto, la cual comprende el diseño y funcionamiento de dicho sistema.

– Auditar el informe financiero por el período entre el 31 de Agosto de 2015 y el  29 de febrero de 2016, tal como se presentó a los donantes y expresar una opinión de auditoría de acuerdo con ISA 800 sobre si se presentó el informe financiero del proyecto de COPARTES al donante de conformidad con los registros de contabilidad y el presupuesto acordado.

GESTOR DE CARTERA

Empresa del sector financiero requiere gestor de cartera.

Perfil: Estudiante universitario, técnico o tecnólogo o personas con estudios técnicos o tecnólogos finalizados en cualquier área del conocimiento.

Experiencia de 6 meses en cobro de cartera.

Objetivo del cargo:  Cobro telefónico de cartera.

ANALISTA DE FACTURACION

Reconocida compañía del sector de alimentos requiere analista de facturación.

Perfil: título de formación técnico, tecnólogo o  profesional en contaduría pública o carreras administrativas y experiencia comprobable.

Responsable de: (1) emitir facturas, (2) gestionar devoluciones y notas crédito. (3) Hace el asiento contable del Ingreso por ventas. (4) Audita asignación de precios por los comerciales, (5) Genera reporte de facturación semanal con clasificación de facturas crédito y contado para paso a Cartera.