CONVOCATORIA COMPENSAR

EMPLEOS EN LA CAJA DE COMPENSACION FAMILIAR COMPENSAR

La Caja de Compensación Familiar Compensar tiene las siguientes vacantes disponibles:

Nombre del cargo

PROFESIONAL DE TECNOLOGÍA (DESARROLLADOR DE APLICACIONES)

BD 194

Proceso
CONSTRUCCION DE SOFTWARE

Tipo de contrato
INDEFINIDO

Horario

FIJO 40 HORAS SEMANALES

Compensación mensual

$2.597.400

Objetivo del cargo

Programar componentes de software, basado en el diseño realizado a partir de los documentos de especificación, apoyado conceptual y metodológicamente en el ciclo de vida de los sistemas, garantizando el cumplimiento de la arquitectura tecnológica y conformando sistemas aplicativos que satisfagan las solicitudes de mantenimiento a los subsistemas del Sistema de Información de Compensar.

Formación

Ingeniería de Sistemas. Deseable Certificación Técnica

Experiencia
Mínimo 1 año de experiencia en Desarrollo de Sistemas de Información, Lenguaje de Programación VISUAL BASIC, Base de Datos SQL, Sistema Operativo WINDOWS, Integración de aplicaciones.

Conocimientos técnicos

  • Conocimientos genéricos de Sistemas Operativos, Lenguajes de Programación, Bases de Datos.
  • Conocimientos base de datos SQL y lenguaje de programación VISUAL BASIC
  • Conocimientos en sistema operativo WINDOWS, Herramienta de Desarrollo .NET
  • Conocimientos sólidos en técnicas y metodologías para Análisis , Diseño y Desarrollo de Sistemas de Información
  • Programación basada en componentes
  • Programación multinivel y ambientes Internet
  • Conocimiento y dominio de herramientas Open Source

Inscripciones

INSCRIPCIONES  DEL 19 AL 27 DE AGOSTO DE 2010

Requisitos indispensables

  • Hoja de Vida con foto (Especificando fechas de inicio y finalización de estudios y experiencia laboral, cargos y funciones desempeñadas.
  • Situación militar definida.
  • Recuerde que sólo puede presentarse a una convocatoria a la vez, se recomienda verificar con detalle el perfil en comparación con su hoja de vida.
  • Al momento de entregar su hoja de vida debe indicar el nombre del cargo al cual se esta inscribiendo, tal cual aparece en la convocatoria.

Entrega hoja de vida en
AV 68 N° 49 A 47
Edificio Pinar Talento Humano – Primer Piso.
Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:00 p.m.


Nombre del cargo

EVALUADOR DE PROYECTOS Y MEJORAS

BD 191

Proceso
PROYECTOS Y MEJORAS

Tipo de contrato

FIJO A SEIS MESES

Horario

FIJO

Compensación mensual

$3.230.600

Objetivo del cargo

Formular y evaluar proyectos de inversión y mejoras, de conformidad con los lineamientos estratégicos de COMPENSAR, aplicando los principios, conceptos y técnicas disponibles con el fin de apoyar las decisiones mediante el análisis y documentación de alternativas de inversión económica y socialmente viables.

Sus responsabilidades son:

  • Desarrollar modelos de análisis de factibilidad financiera de Proyectos y modelos de valoración de negocios.
  • Participar y asesorar en la determinación de programas y proyectos de la organización
  • Preparar informe de análisis de factibilidad con observaciones y recomendaciones a los líderes para la toma de decisiones.
  • Apoyar la determinación de alcance, tiempo y costos en la planeación de proyectos
  • Realizar análisis de costo/beneficio de alternativas de inversión.
  • Apoyar el seguimiento a los indicadores de beneficios de los proyectos implementados.
  • Preparar los informes y documentación requerida para la presentación de proyectos ante los entes de control.
  • Apoyar en los análisis financieros a los gerentes y planificadores de proyectos en las etapas de planeación y ejecución de proyectos.
  • Participar en actividades inherentes al sistema de gestión de calidad.

Formación

Profesional en Economía, Administración, Contaduría o Ingeniería Industrial con especialización en Evaluación financiera de Proyectos de Inversión o Investigación de mercados y finanzas. Estudios de valoración de empresas y conocimiento de la metodología PMI para gerencia de proyectos.

Experiencia

Mínimo 4 años de experiencia en evaluación económica y social de proyectos de inversión o 4 años de experiencia en dirección y administración en mandos medios y altos en empresas medianas y grandes con funciones de Evaluación de proyectos en el sector Salud.

Conocimientos técnicos

Indispensable construcción y manejo de modelos financieros de evaluación de proyectos.  Manejo de Excel avanzado y MS Project.

Inscripciones

INSCRIPCIONES DEL 4 AL 27 DE AGOSTO

Requisitos indispensables

  • Hoja de Vida con foto (Especificando fechas de inicio y finalización de estudios y experiencia laboral, cargos y funciones desempeñadas.
  • Situación militar definida.
  • Recuerde que sólo puede presentarse a una convocatoria a la vez, se recomienda verificar con detalle el perfil en comparación con su hoja de vida.
  • Al momento de entregar su hoja de vida debe indicar el nombre del cargo al cual se esta inscribiendo, tal cual aparece en la convocatoria.

Entrega hoja de vida en
AV 68 N° 49 A 47
Edificio Pinar Talento Humano – Primer Piso.
Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:00 p.m.


Nombre del cargo

LÍDER DE SELECCIÓN CONTRATACIÓN Y SALARIOS

BD 193

Proceso
GESTIONAR TALENTO HUMANO

Tipo de contrato
INDEFINIDO

Horario
40 HORAS SEMANALES

Compensación mensual
PENDIENTE DEFINIR

Objetivo del cargo

Asegurar que el recurso humano que demanden los procesos, se seleccione y contrate oportunamente cumpliendo con las políticas de estructura y salarios definidas por la organización. 

RESPONSABILIDADES:

  • Planear, coordinar y asegurar la implementación de las estrategias de reclutamiento (interno/externo) y selección frente a necesidades de la organización
  • Asegurar la selección oportuna del recurso humano requerido según el perfil establecido y con las características propias requeridas por cada una de las unidades de negocio.
  • Garantizar la contratación oportuna de colaboradores bajo alguna modalidad de contrato laboral y asegurar su afiliación al sistema de seguridad social
  • Planear y asegurar la ejecución del pago de nómina a colaboradores de la organización y coordinar el pago a los empleados temporales
  • Administrar procesos disciplinarios y asegurar su ejecución en los casos requeridos
  • Definir y monitorear la implementación de la estructura organizacional y de salarios, bajo el enfoque de gestión por procesos, desarrollando y manteniendo políticas de salarios con criterios de equidad y competitividad.

Formación

Profesional en ciencias administrativas o sociales. Especialización en Gerencia de recursos humanos; deseable especialización en temas de remuneración flexible y escalas salariales.

Experiencia

4 años de experiencia en estructuración de modelos de compensación variable y selección masiva de personal.

Conocimientos técnicos

  • Conocimientos generales en derecho laboral
  • Elaboración de nómina
  • Compensación
  • Selección por competencias
  • Diseño Organizacional

Inscripciones

INSCRIPCIONES  DEL 19 AL 27 DE AGOSTO DE 2010

Requisitos indispensables

  • Hoja de Vida con foto (Especificando fechas de inicio y finalización de estudios y experiencia laboral, cargos y funciones desempeñadas.
  • Situación militar definida.
  • Recuerde que sólo puede presentarse a una convocatoria a la vez, se recomienda verificar con detalle el perfil en comparación con su hoja de vida.
  • Al momento de entregar su hoja de vida debe indicar el nombre del cargo al cual se esta inscribiendo, tal cual aparece en la convocatoria.

Entrega hoja de vida en
AV 68 N° 49 A 47
Edificio Pinar Talento Humano – Primer Piso.
Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:00 p.m.


Nombre del cargo
ANALISTA DE CENTRO DE CÓMPUTO
BD 145

Proceso
SERVICIOS DE TECNOLOGÍA

Tipo de contrato
INDEFINIDO

Horario
40 HORAS SEMANALES – TURNOS ROTATIVOS

Salario
$ 1.747.200

Objetivo del cargo

Analizar, programar, ejecutar, controlar y supervisar los procesos aplicativos de las rutas diarias, a fin de garantizar el procesamiento de información para las aplicaciones de negocio de misión crítica. Controlar los procesos de respaldos de información de las aplicaciones de negocio de acuerdo con su criticidad y normatividad que lo regula. Administrar la infraestructura e instalaciones del centro de cómputo.

Formación

Tecnólogo o Profesional en Ingeniería de Sistemas.

Experiencia
Mínimo dos años de experiencia en la gestión y operación en centros de cómputo sobre plataforma de misión crítica. Conocimientos amplios sobre motores de base de datos relacionados con la ejecución de procesos Backup y  Restore. Amplio conocimientos de herramientas de backup y gestión sobre cintotecas. Amplio conocimiento de sistemas operativos en la ejecución, monitoreo, automatización, control y verificación de la ejecución de procesos.

Conocimientos técnicos

  • Manejo de sistemas operativos de misión crítica.
  • Manejo de herramientas especializadas de Backup y Restore.
  • Conocimientos sobre plataformas y facilidades de centro de cómputo.
  • Conocimientos sobre motores de base de datos relacionales.
  • Conocimiento de seguridad informática en especial lo relevante al centro de computo.

Inscripciones

INSCRIPCIONES ABIERTAS

Requisitos indispensables

  • Hoja de Vida con foto (Especificando fechas de inicio y finalización de estudios y experiencia laboral, cargos y funciones desempeñadas.
  • Fotocopia de la Cédula y del Pasado Judicial Vigente (Si no tiene el pasado judicial vigente, debe presentarlo en la primera citación).
  • Recuerde que sólo puede presentarse a una convocatoria a la vez, se recomienda verificar con detalle el perfil en comparación con su hoja de vida.
  • Al momento de entregar su hoja de vida debe indicar el nombre del cargo al cual se esta inscribiendo, tal cual aparece en la convocatoria.

Entrega hoja de vida en
AV 68 N° 49 A 47
Edificio Pinar Talento Humano – Primer Piso.
Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:00 p.m.


Nombre del cargo
DOCENTE DE JARDIN
BD 140

Proceso
FORMACION Y ALTO RENDIMIENTO

Tipo de contrato
FIJO

Horario
LUNES DE VIERNES DE 7:00 AM – 5:00 PM

Salario
$962.500

Objetivo del cargo
Desarrollar actividades pedagógicas (académicas, lúdicas y/o investigativas) que respondan con calidad, eficiencia y oportunidad a las necesidades de los usuarios de los programas educativos ofrecidos; de acuerdo con las políticas y procedimientos definidos por Compensar; con el fin de contribuir al desarrollo de los participantes y la permanente innovación como compromiso de creatividad y acompañamiento a los procesos educativos en la construcción conjunta de saberes.

Formación

Titulo profesional en licenciatura de áreas del conocimiento, relacionadas con la atención de niños y niñas menores de 6 años.

Experiencia

Mínimo 1 año en trabajo con niños en edad de 2 meses a 5 años. Manejo de grupos de diversas edades y trabajo con padres.

Conocimientos técnicos
Ninguno

Inscripciones

INSCRIPCIONES  ABIERTAS

Requisitos indispensables

  • Hoja de Vida con foto (Especificando fechas de inicio y finalización de estudios y experiencia laboral, cargos y funciones desempeñadas.
  • Fotocopia de la Cédula y del Pasado Judicial Vigente (Si no tiene el pasado judicial vigente, debe presentarlo en la primera citación).
  • Recuerde que sólo puede presentarse a una convocatoria a la vez, se recomienda verificar con detalle el perfil en comparación con su hoja de vida.
  • Al momento de entregar su hoja de vida debe indicar el nombre del cargo al cual se esta inscribiendo, tal cual aparece en la convocatoria.

Entrega hoja de vida en
AV 68 N° 49 A 47
Edificio Pinar Talento Humano – Primer Piso.
Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:00 p.m.


Nombre del cargo
MEDICO GENERAL
BD 137

Proceso

PRESTAR SERVICIOS DE SALUD

USS KENNEDY – FONTIBON – SURORIENTE – SUBA – CALLE 42-USAQUÉN

Tipo de contrato
FIJO – INDEFINIDO

Horario
Mañana – Tarde

Compensación Mensual

  • Opción 1: $2.110.200 + 255.000 Bonos Sodexo (33 horas), disponibilidad en la tarde.
  • Opción 2: $2.110.200 (33 horas) disponibilidad en la mañana
  • Opción 3: $ 12.789 valor hora+ Bonos Sodexo.

Objetivo del cargo

Brindar atención médica integral, a los pacientes del Servicio, realizar la consulta o los procedimientos de medicina general según las guías terapéuticas y políticas definidas por Compensar, teniendo en cuenta las normas de bioseguridad, procesos y procedimientos de la organización, mediante un trabajo interdisciplinario que contribuya a la recuperación del paciente y garantice un servicio óptimo y oportuno al mismo.

Formación
Médico General – Indispensable Registro de Inscripción actualizada ante la Secretaría Distrital de Salud.

Experiencia

Mínimo un año de experiencia en instituciones de salud posteriores al servicio social obligatorio.

Conocimientos técnicos

Conocimiento de Cobertura Plan Obligatorio de Salud. Manejo de la Normatividad y Programas de Promoción y Prevención. Manejo de Sistemas de Información.

Inscripciones

INSCRIPCIONES ABIERTAS

Requisitos indispensables

  • Hoja de Vida con foto (Especificando fechas de inicio y finalización de estudios y experiencia laboral, cargos y funciones desempeñadas.
  • Fotocopia de la Cédula y del Pasado Judicial Vigente (Si no tiene el pasado judicial vigente, debe presentarlo en la primera citación).
  • Recuerde que sólo puede presentarse a una convocatoria a la vez, se recomienda verificar con detalle el perfil en comparación con su hoja de vida.
  • Al momento de entregar su hoja de vida debe indicar el nombre del cargo al cual se esta inscribiendo, tal cual aparece en la convocatoria.

Entrega hoja de vida en
AV 68 N° 49 A 47
Edificio Pinar Talento Humano – Primer Piso.
Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:00 p.m.


Nombre del cargo
AUXILIAR OPERATIVO
BD 114

Proceso

PARTICIPACIÓN ESPONTÁNEA

Tipo de contrato
TERMINO FIJO

Horario
VARIABLE DE DOMINGO A DOMINGO (2 turnos: tarde y noche, rotación por las Sedes)

Salario
$ 2.633 VALOR HORA

Objetivo del cargo

Dar indicaciones a los usuarios sobre las condiciones  del servicio, Asegurar el adecuado ingreso de participantes y uso del mismo, Recibir y administrar los elementos dejados en custodia por los usuarios, Así como entregar el servicio en las condiciones acordadas, teniendo en cuenta los protocolos y políticas internas, garantizando la satisfacción del cliente.

El cargo se desarrolla en las distintas sedes de bienestar como son: CEF, Calle 94, CUR,  Cajicá y 220, en puntos como: Bolera, Piscinas, Mofli, Gimnasio entre otros.

Formación
Estudiantes universitarios de primeros semestres de carreras técnicas o universitarias.

Experiencia

Mínimo 1 año en cargos de atención y servicio al publico.

Conocimientos técnicos

Manejo de Windows e Internet nivel medio

Inscripciones

INSCRIPCIONES  ABIERTAS

Requisitos indispensables

  • Hoja de Vida con foto (Especificando fechas de inicio y finalización de estudios y experiencia laboral, cargos y funciones desempeñadas.
  • Fotocopia de la Cédula y del Pasado Judicial Vigente (Si no tiene el pasado judicial vigente, debe presentarlo en la primera citación).
  • Recuerde que sólo puede presentarse a una convocatoria a la vez, se recomienda verificar con detalle el perfil en comparación con su hoja de vida.
  • Al momento de entregar su hoja de vida debe indicar el nombre del cargo al cual se esta inscribiendo, tal cual aparece en la convocatoria.
  • Tenga en cuenta que este concurso tiene como objetivo la consecución de candidatos potenciales para posibles vacantes que se presenten a largo del presente año

Entrega hoja de vida en
AV 68 N° 49 A 47
Edificio Pinar Talento Humano – Primer Piso.
Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:00 p.m.


Nombre del cargo
AUXILIAR DE SERVICIOS
BD 93

Proceso
PRODUCIR Y SERVIR ALIMENTOS

Tipo de contrato
INDEFINIDO

Horario
VARIABLE (DOMINGO A DOMINGO)

Salario
$2.686 VALOR HORA

Objetivo del cargo
Procesar, ensamblar y entregar las preparaciones ofrecidas por el Servicio de Alimentos de acuerdo con las especificaciones de las recetas estándar, dentro de las condiciones de aseo e higiene establecidas por el proceso y mediante la atención directa, oportuna y diligente al cliente con el fin de obtener productos de óptima calidad, sabor y presentación que satisfagan al usuario y contribuyan a alcanzar los objetivos del proceso.

Formación
Bachiller, deseable estudiantes de carreras técnicas, tecnológicas o universitarias de primeros semestres en programas relacionados con alimentos (Ingeniería de Alimentos, Administración Turística y Hotelera, Nutrición y Dietética)

Experiencia

Mínimo 6 meses de experiencia en cargos de ensamblaje y procesamiento de alimentos en empresas reconocidas del sector.

Conocimientos técnicos

Conocimientos en las normas de calidad HACCP/BPM y Servicio al Cliente.

Inscripciones

INSCRIPCIONES  ABIERTAS

Requisitos indispensables

  • Hoja de Vida con foto (Especificando fechas de inicio y finalización de estudios y experiencia laboral, cargos y funciones desempeñadas.
  • Fotocopia de la Cédula y del Pasado Judicial Vigente (Si no tiene el pasado judicial vigente, debe presentarlo en la primera citación).
  • Recuerde que sólo puede presentarse a una convocatoria a la vez, se recomienda verificar con detalle el perfil en comparación con su hoja de vida.
  • Al momento de entregar su hoja de vida debe indicar el nombre del cargo al cual se esta inscribiendo, tal cual aparece en la convocatoria.
  • Tenga en cuenta que este concurso tiene como objetivo la consecución de candidatos potenciales para posibles vacantes que se presenten a largo del presente año

Entrega hoja de vida en
AV 68 N° 49 A 47
Edificio Pinar Talento Humano – Primer Piso.
Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:00 p.m.


Nombre del cargo
MEDICO PATÓLOGO
MIS 91218

Proceso
PRESTAR SERVICIO DE SALUD

Tipo de contrato
FIJO/INDEFINIDO

Horario
MAÑANA O TARDE, 40 HORAS SEMANALES

Compensación Mensual
$ 4.179.500

Objetivo del cargo

Procesar, analizar y diagnosticar células y tejidos  para  dar respuesta a ínter-consultas solicitadas por médicos especialistas, asegurando el apoyo necesario para que éste decida la conducta a seguir con el paciente, acorde al resultado emitido.

Formación
Médico patólogo

Experiencia
Con o sin experiencia, (recién egresado)

Conocimientos técnicos
Conocimiento en patología.

Inscripciones

INSCRIPCIONES  ABIERTAS

Requisitos indispensables

  • Hoja de Vida con foto (Especificando fechas de inicio y finalización de estudios y experiencia laboral, cargos y funciones desempeñadas.
  • Fotocopia de la Cédula y del Pasado Judicial Vigente (Si no tiene el pasado judicial vigente, debe presentarlo en la primera citación).
  • Recuerde que sólo puede presentarse a una convocatoria a la vez, se recomienda verificar con detalle el perfil en comparación con su hoja de vida.
  • Al momento de entregar su hoja de vida debe indicar el nombre del cargo al cual se esta inscribiendo, tal cual aparece en la convocatoria.

Entrega hoja de vida en
AV 68 N° 49 A 47
Edificio Pinar Talento Humano – Primer Piso.
Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:00 p.m.


Nombre del cargo
MEDICO PEDIATRA
MIS 85310

Proceso

PRESTAR SERVICIO DE SALUD

TODAS LAS SEDES

Tipo de contrato
INDEFINIDO

Horario

TARDE: L-V 2:00-8:00 PM, Sb cada 15 días 7:00AM–1:00PM

Salario
$3.306.400 + 375.000 (Bono Sodexo) + Auxilio de transporte no constitutivo de salario $375.000 X 33 Horas semanales.

Objetivo del cargo
Brindar atención médica integral,  a los pacientes del Servicio,  de acuerdo con los guías, procesos de atención y políticas definidas por Compensar, mediante un trabajo interdisciplinario que contribuya a la recuperación del paciente y garantice un servicio óptimo y oportuno.

Formación
Médico Pediatra

Experiencia

Con o sin Experiencia, (recién egresado).

Conocimientos técnicos

Conocimiento de legislación en salud. Manejo de Sistemas de Información.

Inscripciones

INSCRIPCIONES  ABIERTAS

Requisitos indispensables

  • Hoja de Vida con foto (Especificando fechas de inicio y finalización de estudios y experiencia laboral, cargos y funciones desempeñadas.
  • Fotocopia de la Cédula y del Pasado Judicial Vigente (Si no tiene el pasado judicial vigente, debe presentarlo en la primera citación).
  • Recuerde que sólo puede presentarse a una convocatoria a la vez, se recomienda verificar con detalle el perfil en comparación con su hoja de vida.
  • Al momento de entregar su hoja de vida debe indicar el nombre del cargo al cual se esta inscribiendo, tal cual aparece en la convocatoria.

Entrega hoja de vida en
AV 68 N° 49 A 47
Edificio Pinar Talento Humano – Primer Piso.
Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:00 p.m.

CONVOCATORIAS DE EMPLEO COMPENSAR 2011

13 Comentarios to “CONVOCATORIA COMPENSAR”

  1. Soy fisioterapeuta ,tengo experiencia en rehabilitacion fisica,y terapia respiratoria,Uci neonatal.pediatrica y adulto,tambien en la estetica facial y corporal

  2. cosmetologa con experiencia en tratamientos faciales y corporales y tecnicas de spa con una especializacion en cosmiatria.

  3. claudia patricia cubillos el abril 20th, 2011 a las 14:06

    claudia cubillos , auxilar e higienista oral con experiencia en la atencion de consultorios ,manejo de bioseguridad , toma de rx, manejo de archivo etc..

  4. Margarita Franco el junio 25th, 2012 a las 19:13

    ofertas de empleo en Compensar

  5. CAROLINA OSORIO el abril 4th, 2013 a las 6:53

    fisioterapeuta

  6. edgarcstellanos el mayo 5th, 2013 a las 10:12

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  9. orlandoalfonso cuervogil el abril 15th, 2014 a las 12:09

    auxiliar oficinas nivel bachiller o auxiliar en archivo nivel bachiller o auxiliar en gerencia financiera y tributaria nivel bachiller

  10. ASTRID_ORDUZ @HOTMAIL.COM el septiembre 24th, 2014 a las 15:56

    AUXILIAR DE ODONTOLOGIA ,ATENCION AL CONSULTORIO CON EXPERIENCIA EN BIOSEGURIDAD, ARCHIVO

  11. claudia fonseca el octubre 3rd, 2014 a las 21:29

    fisioterapeuta

  12. claudia fonseca el octubre 3rd, 2014 a las 21:30

    fisioterapeuta convocatorias nueva sede suba compensar

  13. carolina salcedo sanchez el octubre 20th, 2014 a las 16:42

    AUXILIAR DE ENFERMERIA CONVOCATORIAS PARA LA NUEVA SEDE DE SUBA

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