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Cargo: Trabajador(a) Social – Proyecto “Reubicación del Corregimiento de Doña Ana – Municipio de San Benito Abad – Departamento de Sucre”

Perfil: – Profesional en Trabajo Social
- Formación en el área de atención a población vulnerable
- Formación en enfoque desarrollo social comunitario
- Estudios en diseño, implementación y evaluación de proyectos o experiencia equivalente
- Manejo de paquetes informáticos en ambiente Windows – Microsoft Office  (Word, Excel, PowerPoint) e Internet
- Conocimiento del Movimiento de la Cruz Roja y la Media Luna Roja

Experiencia:- Más de dos años de experiencia demostrada en acompañamiento de procesos de atención a población vulnerable
- Más de dos años de experiencia en acompañamiento a comunidades rurales
- Experiencia como facilitador en procesos de desarrollo comunitario
- Experiencia en planeación técnica y operativa
- Experiencia en la administración, planificación y ejecución de presupuesto.

Competencias: - Gran sentido de la responsabilidad y la organización
- Excelentes habilidades de comunicación
- Excelentes relaciones interpersonales
- Adaptabilidad
- Capacidad de Trabajo Bajo Presión
- Orientación al Servicio
- Pensamiento Analítico

Condiciones especiales: – Flexibilidad en los horarios y días de trabajo y disponibilidad inmediata para vincularse laboralmente
- Aceptación y aplicación de la misión, principios y normas del Movimiento de la Cruz Roja y Media Luna Roja

Objeto del contrato:

Facilitar, orientar y ejecutar las actividades relacionadas con la línea de intervención de desarrollo comunitario, del Proyecto “Reubicación del Corregimiento de Doña Ana – Municipio de San Benito Abad – Departamento de Sucre”, que incluyen fortalecimiento a las organizaciones de base comunitarias, construcción del plan de desarrollo comunitario, articulación interinstitucional, entre otras.

Responsabilidades:

- Implementar las actividades de fortalecimiento organizativo y social requeridas para todos los componentes
- Construir y desarrollar conjuntamente con las comunidades y entidades presentes en la zona una estrategia específica de fortalecimiento de las capacidades de autogestión, participación y liderazgo de la comunidad
- Consolidar la construcción del Plan de Desarrollo Comunitario
- Facilitar la coordinación interinstitucional alrededor del desarrollo comunitario y el fortalecimiento de las organizaciones sociales
- Acompañar y asesorar el proceso de gestión y operación de las formas asociativas que surjan durante el
proyecto o que ya estuviesen presentes en las comunidades beneficiarias.
- Asegurar el cumplimiento de las normas y procedimientos administrativos, técnicos y logísticos de la Cruz Roja Colombiana y la Cruz Roja Holandesa
- Supervisar el desempeño del equipo local y reportar las novedades que eventualmente surgieran.
- Velar y garantizar el respeto de las normas de seguridad en operaciones
- Elaborar y presentar los informes técnicos y financieros en los términos y fechas establecidas, así como responder a la estrategia de acompañamiento definida por la Sede Nacional de la Cruz Roja (comités Técnicos, visitas y otras que se definan)
- Otras fijadas por el coordinador local y que sean acordes a su cargo

Recepción de hojas de vida: Julio 11 al 16 hasta las 3:00 pm

Remitir al siguiente correo: hojadevida@cruzrojacolombiana.org
Por favor indicar en el asunto del correo el nombre del cargo

Mayor información:

http://www.cruzrojacolombiana.org/

Enlace: Convocatorias