CONVOCATORIA SENA 2013 SUBDIRECTORES DE CENTRO

EL SENA realiza actualmente la convocatoria pública para subdirectores de Centro, los cargos a proveer son los siguientes

– Antioquia: Complejo Tecnológico para la Gestión Agroempresarial: Caucasia
– Antioquia: Centro de Formación en Diseño, Confección y Moda: Itagüí
– Antioquia: Centro de los Recursos Naturales Renovables:La Salada- Caldas
– Bolívar: Centro de Comercio y Servicios: Cartagena
– Córdoba: Centro de Comercio, Industria y Turismo de Córdoba: Montería
– Cundinamarca: Centro Industrial y de Desarrollo Empresarial de Soacha: Soacha
– Distrito Capital: Centro de Tecnologías del Transporte: Bogotá
– Distrito Capital: Centro Metalmecánico: Bogotá
– Huila: Centro Agroempresarial y Desarrollo Pecuario del Huila: Garzon
– Santander: Centro Industrial del Diseño y la Manufactura: Floridablanca

Cargo: Subdirector de Centro Gr. 02

Asignación básica: $ 4.308.745

Los requisitos exigidos son los siguientes:

Perfil: Título Profesional Universitario en carreras relacionadas con las principales líneas de formación del Centro, y Título de postgrado en la modalidad de
Maestría en áreas relacionadas con las funciones del empleo.
Tarjeta Profesional en los casos requeridos por la Ley.

Experiencia: Cuarenta (40) meses de experiencia profesional relacionada.

Propósito principal: Dirigir, orientar y coordinar la formación profesional integral y administrativa del Centro de Formación a su cargo, garantizando la calidad, pertinencia y cobertura de sus programas, a través de procesos formativos de más y mejores personas, para contribuir con el desarrollo social, económico, educativo y tecnológico del país.

Descripción de funciones principales:

1. Gestión Estratégica:
1.1 Comprender y compartir la filosofía y estrategia institucional y operacionalizarla en planes, programas y proyectos que generen impacto y desarrollo en el centro y en su comunidad de influencia.
1.2 Proponer proyectos de desarrollo orientados a responder con pertinencia a las necesidades de las empresas y del sector social.
2. Relacionamiento con Grupos de Interés:
2.1. Lograr el posicionamiento y reconocimiento del Centro por la investigación y formación para el trabajo.
2.1. Participar en las redes de conocimiento para que los programas del Centro tengan la calidad y pertinencia requerida.
2.2. Representar local, regional, nacional o internacionalmente al SENA en asuntos relacionados con el Centro de Formación.
2.3. Atender la secretaría técnica de las mesas sectoriales y soportarlas metodológicamente.
2.4. Promover la inclusión de poblaciones vulnerables a través de la generación de estrategias de formación para el trabajo y el emprendimiento.
2.5. Realizar convenios y alianzas estratégicas con las instituciones y/o agentes del Sistema Nacional de Formación para el Trabajo y del Sistema Nacional de Innovación, para fortalecer la productividad y competitividad de los sectores productivos y sociales atendidos por el Centro.
2.6 Promover proyectos de cooperación técnica nacional e internacional para la modernización y fortalecimiento de la gestión pedagógica, tecnológica y administrativa del Centro.
3. Gestión de la Formación Profesional Integral:
3.1. Responder por la calidad, pertinencia, cobertura y buena ejecución de los programas curriculares del Centro de Formación a su cargo.
3.2. Evaluar periódicamente el cumplimiento y la calidad de los programas así como el rendimiento de los estudiantes y formular planes de mejoramiento.
3.3. Promover la integración de la formación y la investigación de su Centro, con las necesidades de los sectores productivos que atiende.
3.4 Identificar las necesidades actuales del sector productivo así como las tendencias mundiales para proyectar y orientar el desarrollo del Centro.
3.5 Promover la formación y desarrollo integral de los aprendices generando procesos de evaluación y seguimiento preventivo y correctivo.
4. Control de Gestión y Resultados
4.1. Asegurar el cumplimiento de las objetivos, estrategias y metas de los planes, programas y proyectos del Centro de Formación.
4.2. Dirigir, administrar, controlar y cumplir las normas internas, procesos, procedimientos y políticas impartidas por la Dirección General.
4.3. Implementar y mantener los elementos contemplados en el Modelo Estándar de Control Interno MECI.
5. Gestión Administrativa y del Talento Humano:
5.1. Promover la cualificación permanente de su equipo académico y administrativo.
5.2 Promover el bienestar de aprendices y funcionarios del Centro.
5.3 Administrar y ejecutar los procesos de contratación, provisión, manejo, mantenimiento, seguimiento y control del talento humano, de los recursos físicos, tecnológicos, pedagógicos, financieros y de información del Centro.
5.4 Gestionar el clima organizacional del Centro en pro del bienestar y la productividad de su equipo de trabajo.
5.1. Controlar y responder por la ejecución presupuestal del Centro garantizando una administración eficiente de los flujos de ingresos y gastos de acuerdo con lo presupuestado, logrando la implementación de lo planeado.
6. Otras:
6.1 Dirigir, controlar y velar por el cumplimiento de las funciones que le corresponde realizar al respectivo Centro de Formación, de conformidad con el decreto 249 del 28 de enero de 2004, y demás normas vigentes o que lo modifiquen, adicionen o complementen.
6.2 Las demás señaladas en la Constitución, la Ley, los Estatutos y las disposiciones que determinen la organización de la Entidad o dependencia a su cargo, o que le sean delegadas por el Director General de la Entidad.

Requisitos de estudio y experiencia de acuerdo al cargo:

– Complejo Tecnológico para la Gestión Agroempresarial de la Regional Antioquia
Título profesional Universitario en las áreas de conocimiento en: Ciencias de laeducación; Ingeniería, Arquitectura, urbanismo, Afines; Economía,Administración, Contaduría y Afines; Ciencias Humanas y Sociales; Agronomía, veterinaria y afines y título de posgrado en la modalidad de Maestría en áreas relacionadas con las funciones del empleo.
Tarjeta Profesional en los casos requeridos por la Ley.

– Centro de Formación en Diseño, Confección y Moda de la Regional Antioquia.
Título profesional Universitario en las áreas de conocimiento en: Bellas artes; Ciencias de la educación; Ingeniería, Arquitectura, urbanismo, Afines; Economía, Administración, Contaduría y Afines; Ciencias Humanas y Sociales y título de posgrado en la modalidad de Maestría en áreas relacionadas con las
funciones del empleo.
Tarjeta Profesional en los casos requeridos por la Ley.

– Centro de los Recursos Naturales Renovables -La Salada de la Regional Antioquia
Título profesional Universitario en las áreas de conocimiento en: Ciencias de la educación; Ingeniería, Arquitectura, urbanismo, Afines; Economía, Administración, Contaduría y Afines; Ciencias Humanas y Sociales; Agronomía, veterinaria y afines y título de posgrado en la modalidad de Maestría en áreas relacionadas con las funciones del empleo.
Tarjeta Profesional en los casos requeridos por la Ley.

– Centro de Comercio y Servicios de la Regional Bolívar
Título profesional Universitario en las áreas de conocimiento en: Ciencias de la educación; Ingeniería, Arquitectura, urbanismo, Afines; Economía, Administración, Contaduría y Afines; Ciencias Humanas y Sociales y título de posgrado en la modalidad de Maestría en áreas relacionadas con las funciones del empleo.
Tarjeta Profesional en los casos requeridos por la Ley.

– Centro de Comercio, Industria y Turismo de Córdoba de la Regional Cordoba.
Título profesional Universitario en las áreas de conocimiento en: Bellas artes; Ciencias de la educación; Ingeniería, Arquitectura, urbanismo, Afines; Economía, Administración, Contaduría y Afines; Ciencias Humanas y Sociales y título de posgrado en la modalidad de Maestría en áreas relacionadas con las
funciones del empleo.
Tarjeta Profesional en los casos requeridos por la Ley.

– Centro Industrial y de Desarrollo Empresarial de Soacha de la Regional Cundinamarca.
Título profesional Universitario en las áreas de conocimiento en: Bellas artes; Ciencias de la educación; Ingeniería, Arquitectura, urbanismo, Afines; Economía, Administración, Contaduría y Afines; Ciencias Humanas y Sociales y título de posgrado en la modalidad de Maestría en áreas relacionadas con las funciones del empleo.
Tarjeta Profesional en los casos requeridos por la Ley.

Centro de Tecnologías del Transporte de la Regional Distrito Capital.
Título profesional Universitario en las áreas de conocimiento en: Bellas artes; Ciencias de la educación; Ingeniería, Arquitectura, urbanismo, Afines; Economía, Administración, Contaduría y Afines; Ciencias Humanas y Sociales y título de posgrado en la modalidad de Maestría en áreas relacionadas con las funciones del empleo.
Tarjeta Profesional en los casos requeridos por la Ley.

– Centro Metalmecánico de la Regional Distrito Capital.
Título profesional Universitario en las áreas de conocimiento en: Bellas artes; Ciencias de la educación; Ingeniería, Arquitectura, urbanismo, Afines; Economía, Administración, Contaduría y Afines; Ciencias Humanas y Sociales y título de posgrado en la modalidad de Maestría en áreas relacionadas con las funciones del empleo.
Tarjeta Profesional en los casos requeridos por la Ley.

– Centro Agroempresarial y Desarrollo Pecuario del Huila de la Regional Huila.
Título profesional Universitario en las áreas de conocimiento en: Ciencias de la educación; Ingeniería, Arquitectura, urbanismo, Afines; Economía, Administración, Contaduría y Afines; Ciencias Humanas y Sociales; Agronomía, veterinaria y afines y título de posgrado en la modalidad de Maestría en áreas relacionadas con las funciones del empleo.
Tarjeta Profesional en los casos requeridos por la Ley.

– Centro Industrial del Diseño y la Manufactura de la Regional Santander
Título profesional Universitario en las áreas de conocimiento en: Bellas artes; Ciencias de la educación; Ingeniería, Arquitectura, urbanismo, Afines; Economía, Administración, Contaduría y Afines; Ciencias Humanas y Sociales y título de posgrado en la modalidad de Maestría en áreas relacionadas con las
funciones del empleo.
Tarjeta Profesional en los casos requeridos por la Ley

Cronograma proceso de selección:

Inscripciones:

El formulario de inscripción debe descargarse de la página web del SENA www.sena.edu.co
El formulario impreso completamente diligenciado y firmado junto con los documentos soporte de hoja de vida deben entregarse personalmente o enviarse por correo certificado a la Calle 57 No. 8-69, Bogotá D.C. en el Grupo de Administración de Documentos de la Dirección General del SENA. Los formularios enviados por correo certificado deben ser puestos en el correo antes de la fecha y hora establecida para el cierre de las inscripciones.
Ningún aspirante podrá inscribirse a más de un cargo en concurso.
Los aspirantes que no aporten los soportes de hoja de vida serán desclasificados.

Lugar de inscripción: Calle 57 No. 8-69, Bogotá D.C. en el Grupo de Administración de Documentos SENA

Fecha: Desde el 27 de mayo de 2013 hasta el 07 de junio de 2013.
De 8.00 am hasta las 5:00 pm

Admisión al Concurso (SENA): Serán admitidos dentro de la convocatoria los aspirantes que cumplan con los requisitos de Estudio y Experiencia del empleo y
teniendo en cuenta los perfiles (Estudios específicos) dentro de esta convocatoria y los documentos aportados por el Aspirante.
El proceso de admisión será realizada por el Servicio Nacional de Aprendizaje SENA.

Publicación listados Página web SENA: 19 de junio de 2013.

Para consultar los Anexos de la convocatoria, los procesos de Meritocracia, formulario, Manual Análisis de Antecedentes, y la resolución 00749 de 2013 proceso selección meritocratico, haga click en el siguiente enlace:

http://bit.ly/15gNb5J

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