DIRECTOR DE TALENTO HUMANO
Perfil: Profesionales de carreras administrativas y financieras con especialización y/o maestría en Gestión del Talento Humano. Su experiencia debe ser superior a 8 años liderando departamentos de talento humano en grandes compañías, con conocimientos y experiencia en reingeniería de procesos, plan estratégico, políticas, manejo de presupuesto, indicadores, alta capacidad numérica, manejo de nómina, legislación laboral, programas y gran fortaleza en el desarrollo de estrategias y planes de acción para implementar programas enfocados hacia el desarrollo humano. Indispensable ser bilingüe.
Empresa multinacional con más de 5000 empleados a nivel nacional e internacional requiere el cargo en mención.
Enviar hoja de vida al correo:
Indicar en el asunto el nombre del cargo al cual se postula.
