CONTADORES PARA CONJUNTO RESIDENCIAL

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Conjunto Residencial portal de la 181 PH requiere dos profesionales en contaduría pública, sin dedicación exclusiva.

Perfil: – Titulo en Contaduría Pública.

– Conocimientos certificados en NIIF.

– Experiencia profesional relacionada con el cargo a aplicar de mínimo dos años.

Objetivo del cargo: 1. Vincularse como contador del conjunto, y prestar apoyo a la administración en actividades como facturación, conciliaciones bancarias, atención a residentes, entre otras.

2. Prestar sus servicios como revisor fiscal del conjunto, cumpliendo con las obligaciones derivadas de ese rol.

IMPULSADORAS

Empresa productora de alimentos saludables (Cereales y Snacks), requiere impulsadoras.

Perfil: Mujeres de 25 a 30 años de edad,con experiencia mínima de 1 año, en labores de impulso preferiblemente de productos alimenticios, en almacenes de cadena.

Objetivo del cargo: Impulsar y dar a conocer los productos de la marca.

Competencias: Liderazgo, buena comunicación, alto dinamismo, productividad, iniciativa.

Funciones: – Evaluar los niveles de efectividad, eficiencia y adaptabilidad del producto.

– Examinar y analizar el mercado para generar ideas de impulso del mismo.

– Servicio al cliente.

COORDINADOR DE AUTOEVALUACION Y CALIDAD

Institución de Educación Superior requiere Coordinador de Autoevaluación y Calidad.

Perfil: Profesionales de áreas de las ciencias sociales y humanas y/o carreras afines.

Con conocimientos y experiencia de 2 años en procesos de acreditación y autoevaluación institucional o de programas.

Objetivo del cargo: Implementación del modelo de acreditación conforme a los estándares del CNA y del MEN para renovación de registro calificado de los diferentes programas.

Competencias esperadas: gestión de la información, comunicación efectiva, orientación al servicio, orientación a la calidad y mejoramiento, disposición para aprender, tolerancia a la frustración y recursividad.

TRABAJADOR(A) SOCIAL CON EXPERIENCIA EN ATENCION AL ADULTO MAYOR

Perfil: Profesional hombre o mujer en trabajo social con experiencia en atención al adulto mayor.

Experiencia: De 4 meses a 1 Año en manejo con persona mayor (ancianos).

1. Conocimientos en habilitación en salud según Decreto 2003.

2. Conocer y apropiar la PPSEV, el Modelo de Atención Integral para las Personas Mayores y los Estándares Técnicos de Calidad.

3. Conocer el Anexo Técnico, los estudios previos y el convenio, para que se dé su cabal desarrollo y cumplimiento.

4. Brindar la bienvenida a la persona Mayor que ingrese por primera vez al Centro de Protección, dando a conocer las instalaciones, el equipo de cuidadores y el  pacto de convivencia.

5. Verificar la documentación con la que ingresa la Persona Mayor, realizar valoración y establecer plan de atención del área.

6. Participar desde su disciplina en la elaboración del plan de atención integral individual –PAIIN-, a través de acciones necesarias para lograr la integralidad de la intervención.

7. Realizar los trámites y la coordinación necesarios para la afiliación y/o renovación de las personas mayores al sistema general de seguridad social en salud.

8. Realizar el diagnóstico socio-familiar por medio de acciones de coordinación interinstitucional, visitas domiciliarias, entrevistas estructuradas y no estructuradas y recorridos con la Persona Mayor por los lugares donde residía para ubicar redes de apoyo.

9. Liderar la intervención con familiares y referentes, cuyas actividades deben estar orientadas al cumplimiento de compromisos de corresponsabilidad, igualmente debe asesorar y acompañar a la familia y/o referentes en el manejo de la enfermedad, hospitalización y duelo frente a la muerte de la Persona Mayor.

10. Elaborar y presentar informes requeridos por la Subdirección para la Vejez y los contemplados en el presente anexo técnico.

11. Realizar seguimiento trimestral en la historia social de las actuaciones realizadas con las Personas Mayores, y en casos específicos cuando se requiera.

12. Realizar los trámites para la consecución de los documentos de identidad de las Personas Mayores ubicadas en el Centro de Protección Social.

13. Liderar el proceso de participación y redes.

14. Mantener actualizada la estadística sobre disponibilidad de cupos en la Institución y realizar reporte de las personas mayores susceptibles de egreso por superación de condiciones cada cuatro (4) meses.

15. Coordinar los trámites correspondientes en caso de evasión o pérdida de la Persona Mayor.

16. Las demás inherentes a su cargo y que se requieran para el cabal cumplimiento del convenio.